有毒有害工种补贴标准有毒有害工种
，顾名思义
，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位的
。

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有毒有害工种补贴标准

　　1、有毒有害工种
，顾名思义
，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位
。

　　煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位
，都在此名录之中
。

　　为了维护劳动者权益
，保障从业者健康
，国家和相关部门多次出台法律法规
，通过各种行为
，给有毒有害工种从业者
，提供福利
。

　　那么
，从事有度有害工种
，可享受哪些特殊待遇

　　2、有毒有害岗位津贴标准及发放办法
，岗位津贴等级的划分以有毒作业分级国家标准(GB12331-90)为依据
，并结合实际劳动条件状况
，分为甲、乙、丙、丁四个等级
。

　　日津贴标准提高后分别为： 甲等 极度危害 2.0元
，乙等 高度危害 1.5元
，丙等 中度危害 1.2元
，丁等 轻度危害 0.9元
。

　　3、企业中有毒有害岗位职工共7000人
，按人均日津贴提高1.1元计算
，月核算增资指标为19.64万元
。

　　各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额
，在国家当年安排的工资总额计划内
，统一平衡解决
。

　　已实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业
，分两年调增工资总额基数;未挂钩企业今年先由企业自有资金负担
，从明年起分两年进入成本
。

　　无论是挂钩企业还是未挂钩企业
，列入成本的增资额
，均不调整企业承包的上缴基数
。

　　核增总量
，由企业自主使用
。

　　对于进行岗位技能工资制试点的企业
，应该把提高岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来
。

　　既可以用于提高有毒有害岗位津贴标准
，也可以用于适当提高岗位工资标准
。

　　未进行岗位技能工资制试点的企业
，可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来
，具体由企业自主安排
。

　　4、据有毒作业分级国家标准(GB12331—90)
，即根据生产性毒物毒性的大小、作业环境毒物超标浓度、有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度
，岗位分为三类
。

　　生产性毒物的危害程度按职业性接触毒物危害程度分级国家标准(GB5044—85)予以确定
。