保姆与雇主关系是否属于劳动关系，保姆与雇主关系是否属于劳动关系

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保姆与雇主关系是否属于劳动关系

　　1、保姆与雇主关系是否属于劳动关系，保姆和雇主之间属于劳动关系吗？保姆与雇主关系不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系。

　　保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束。

　　2、同时，雇主与保姆之间有着特定的利益关系，即保姆在受雇期间所实施的行为，直接为雇主创造经济利益和其他物质利益，雇主承受这种利益，保姆据此得到报酬。

　　3、劳动合同法调整与用人单位与劳动者之间的关系，而雇主往往只是个人，并不参与经济活动，即使雇主是参与经济活动的公司或者其他经济组织。

　　4、其与保姆之间也是民事主体平等的身份，而不是劳动关系中管理与被管理的关系。

　　5、明显的一点区别是，劳动关系中的经济组织利用劳动者的劳动获得盈利，而雇主与保姆之间只是劳务关系，雇主并不能因保姆的劳动而获利。