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保姆与雇主关系是否属于劳动关系

　　1、保姆与雇主关系是否属于劳动关系
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？保姆与雇主关系不属于劳动关系
，属于劳务雇佣关系
。

　　保姆在受雇期间
，其行为受雇主意志的支配和约束
。

　　2、同时
，雇主与保姆之间有着特定的利益关系
，即保姆在受雇期间所实施的行为
，直接为雇主创造经济利益和其他物质利益
，雇主承受这种利益
，保姆据此得到报酬
。

　　3、劳动合同法调整与用人单位与劳动者之间的关系
，而雇主往往只是个人
，并不参与经济活动
，即使雇主是参与经济活动的公司或者其他经济组织
。

　　4、其与保姆之间也是民事主体平等的身份
，而不是劳动关系中管理与被管理的关系
。

　　5、明显的一点区别是
，劳动关系中的经济组织利用劳动者的劳动获得盈利
，而雇主与保姆之间只是劳务关系
，雇主并不能因保姆的劳动而获利
。