单位发年终奖有必要吗
，有必要
，因为它可以激励员工并增进他们对公司的忠诚度
。

是的
，单位发年终奖有许多必要性
。

首先
，发放年终奖可以为员工营造一个积极的工作氛围
，鼓励他们在工作中投入更多的精力
，从而激发他们发挥的潜力
。

其次
，发放年终奖可以表扬员工在本年度取得的成就
，增强员工的工作积极性和积极性
，为单位更好的发展起到积极作用
。

同时
，发放年终奖还可以促进员工之间的信任关系
，提高单位的团结合作精神
，建立一个和谐的协作氛围
。

总之
，年终奖可以带来积极的经济和社会效益
，单位发放年终奖是有必要的
。

年终奖是必须的吗

年终奖并不是必须的
，多数企业会针对员工的绩效进行评估
，根据不同的绩效来给予不同水平的奖金
，而有的公司也会有一定的底线
，比如每个员工至少都会得到一定金额的年终奖
。

总的来说
，年终奖的主要用处是给予员工更多的动力去奋斗
，保持良好的工作表现
，从而激励员工为公司完成更多更好的成果
。

公司一定要发年终奖吗

根据《中华人民共和国劳动法》规定
，雇主应根据工作业绩、劳动能力以及当地经济社会发展水平
，在确定由企业支付的工资和奖金分配比例的基础上
，根据劳动者实际付出劳动
，给予合理的年终奖
。

因此
，对发年终奖而言
，没有相关的法律规定和法定要求
，只要符合劳动者的劳动能力、业绩及本地的经济发展情况
，则公司是可以发放年终奖的
。