单位发年终奖有必要吗，有必要，因为它可以激励员工并增进他们对公司的忠诚度。

是的，单位发年终奖有许多必要性。

首先，发放年终奖可以为员工营造一个积极的工作氛围，鼓励他们在工作中投入更多的精力，从而激发他们发挥的潜力。

其次，发放年终奖可以表扬员工在本年度取得的成就，增强员工的工作积极性和积极性，为单位更好的发展起到积极作用。

同时，发放年终奖还可以促进员工之间的信任关系，提高单位的团结合作精神，建立一个和谐的协作氛围。

总之，年终奖可以带来积极的经济和社会效益，单位发放年终奖是有必要的。

年终奖是必须的吗

年终奖并不是必须的，多数企业会针对员工的绩效进行评估，根据不同的绩效来给予不同水平的奖金，而有的公司也会有一定的底线，比如每个员工至少都会得到一定金额的年终奖。

总的来说，年终奖的主要用处是给予员工更多的动力去奋斗，保持良好的工作表现，从而激励员工为公司完成更多更好的成果。

公司一定要发年终奖吗

根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应根据工作业绩、劳动能力以及当地经济社会发展水平，在确定由企业支付的工资和奖金分配比例的基础上，根据劳动者实际付出劳动，给予合理的年终奖。

因此，对发年终奖而言，没有相关的法律规定和法定要求，只要符合劳动者的劳动能力、业绩及本地的经济发展情况，则公司是可以发放年终奖的。