从一个公司辞职后社保如何处理
， 辞职后
，办理社保退休需要准备身份证、户口本、若干证明材料
，将其提交到当地社保部门办理社保退休手续
。

1.离职后如果适用缴费缴至最后一日
，能够继续享受社保待遇
。

若要享受省级企业职工基本养老保险待遇
，需要离职后在本市户籍发放机构签署职工停止缴费的社会保险登记表
，停止缴费后
，离职者的社保证件、卡片等都将失效
，离职者可以在新录用单位一改社会保险登记证件变更缴费地
，也可以在原单位上继续缴费
，才能继续享受社保待遇
。

2.离职后
，单位可以将离职员工的社保费分三次退还给员工
，最多可以退回上一个月
，据规定
，第一次需在离职后的六十天内退款
，第二次为上次退款期限第一个自然月后十五天内退款
，最后一次也为最终的退款期限十五天内退款
。

3.离职后原单位应根据缴费年限给予有关的医疗保险待遇
，如果原单位未缴费的
，有权到新的公司发展
，以补偿原来未缴纳的期间
。

若属于符合政策可以补偿两年内的医保费用
，但之前未享有的节假日保险福利、事业性医疗补助
，也无法补偿
。

公司辞职以后社保怎么办

1. 辞职后社保费账户将转移至失业保险账户
，待失业保险满一年后可申请失业保险金
。

2.辞职后社保具体享受的待遇
，取决于您的连续工作期（缴纳社保的月份数）和职业类别
。

3.辞职后社保中是否会发放医疗保险
，根据地方不同
，政策也有所区别
。

大多数省份对辞职者缴费一年后
，都会发放一定的医疗保险金
。

4.辞职后社保可以参加社会保障服务平台
，查询自己的社保账户明细和缴费记录
，也可以个人主动更改社保缴费额
。

社保中断是不是白交了

1、社保中断并不意味着白交
。

社保中断是指您停止缴纳社会保险费
，失去社会保险的参保资格
，我们把它称为社保中断
。

2、社保参保中断后
，政府会给您按规定发放的具体社保金额决定您是否白交
。

根据《中华人民共和国社会保障法》第十二条
，参加基本养老保险未满十年
，取得的社保金额等于历年缴费的总额
。

3、如果您的社保中断期间超过十年
，那么根据金融业管理部门出台的《关于参加社会保险费的缴纳政策的暂行办法》
，您未缴费的年限
，应按原缴费比例收取
，最多不超过30年的社保费
，否则您可能会白交一部分社保费
。