离职单重要吗，是的，离职单对离职员工和雇主都很重要。

离职单非常重要，它通常是用来证明劳动关系的重要凭证。

离职单可以为双方确立各自的权益，由双方劳动者（或者称雇佣者）签署，等于是职工离职时的最终协议，同时它也记录了该职工在职期间发生的劳动关系的所有历史文件，这些历史文件具有证明劳动关系的作用。

因此，离职单对于双方而言都非常重要，它既可以作为规范双方关系的凭证，也可以作为对任何人违反劳动法律的证据，所以对于离职单的重要性，不容置疑。

口头离职没有写离职申请表

我想口头离职时，没有提出离职申请也是合理的。

因为，口头离职属于小范围的离职程序，一般不需要太多的程序书面手续。

口头离职可以促使办理有关手续的进度更快，减少企业给予离职员工的利益，以及对企业的损失。

另外，像口头离职的通知是可以落实的，比如通过电话、短信、邮件等等。

所以，总体来看，口头离职并不需要离职申请表的书面申请，更加方便灵活。

没写离职报告就走了的后果

没写离职报告就走了的后果会是非常严重的。

首先，会影响员工的绩效评估和信用记录，导致获取新工作的困难，从而影响员工的职业发展。

其次，对于已辞职的员工来说，继续未完成相关离职手续的话，会被列入考勤异常记录而受到警告或处罚。

最后，严重影响企业形象，尤其是在很多行业中，加强了企业诚信体系，职工不重视合同、离职手续的重要性可能导致员工受到告发或诉讼，对公司很不利。