领导忙点有必要吗
，取决于任务的性质
，一般而言
，任务越复杂就越需要领导忙点起来
。

这取决于领导的情况
。

如果领导的工作超负荷
，且又需要快速处理各种事务
，那么要求领导忙点是有必要的
。

此外
，当业务发展
，员工数量增加或组织发生变化时
，领导也可能要忙点
。

而且
，当组织临近重大目标（比如交付一个新产品）时
，当领导能够把更多的精力集中到实现成果上
，忙点也可能是必要的
。

总而言之
，要决定是否要求领导忙点
，需要考虑周围环境
，当前的需求
，现有的资源、力量
，以及领导的能力等因素
。

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