上班能不能换组长，不能，除非你的组长同意。

理论上来说，是可以换组长的，但是要求有一定的程度去实现换组长的工作。

首先，企业可以通过内部招聘的方式为组长制定、选出企业技能合格的人选，以便组长能够胜任工作。

其次，企业也要制定一定的考核办法，在组长的工作中遵循正确的思路，特别是必须要严格保证安全操作规范，避免出现安全意外。

最后，企业也要定期进行技术交流，不仅要与其他企业进行技术交流活动，还需要定期对组长进行技术建设，以确保其在临危受命、处理工作中拥有新的知识和技能。

所以换组长由企业来推行，但在那前必须经过多方面的考量和准备才可以最终实现。

厂里组长老是针对我

厂里组长对我的要求一直非常严格，他会不断挑剔我的工作，对每一个细节都有强烈的要求，以保证其达到最高的质量水平。

他对每一次工作的完成标准都比其他的组长更严格，总是要求字数不少于120字，而且文笔格式也要求严格。

尽管周围很多人抱怨，但我觉得他的坚持实际上能够提高我的工作水准，让我最终能够达到一个开拓能力和创新思维的高度。

老板最怕这四种人辞职

老板最怕四种类型的人辞职：

第一种是拥有专业技能的人，他们已经熟悉了公司的工作程序，熟悉客户的需求，并能够及时完成所有任务。

第二种是优秀的行政人员，他们总能够以有序和高效的方式处理一切文件、档案和表单。

第三种是业务部门的老员工，尤其是那些多年来深受公司器重的老员工，退出后公司就失去了大量的财富。

第四种就是那些能够发挥积极作用的人，他们拥有非常好的沟通技巧和分析能力，不仅可以帮助企业实现全面发展，而且还能把握变化和应对市场环境的变化，从而维护企业的利益。

这种情况老板最怕，因为他们离开后公司可能会经历一段时间的失落期，没有谁能将他们的工作作相同的水准。