上班能不能换组长
，不能
，除非你的组长同意
。

理论上来说
，是可以换组长的
，但是要求有一定的程度去实现换组长的工作
。

首先
，企业可以通过内部招聘的方式为组长制定、选出企业技能合格的人选
，以便组长能够胜任工作
。

其次
，企业也要制定一定的考核办法
，在组长的工作中遵循正确的思路
，特别是必须要严格保证安全操作规范
，避免出现安全意外
。

最后
，企业也要定期进行技术交流
，不仅要与其他企业进行技术交流活动
，还需要定期对组长进行技术建设
，以确保其在临危受命、处理工作中拥有新的知识和技能
。

所以换组长由企业来推行
，但在那前必须经过多方面的考量和准备才可以最终实现
。

厂里组长老是针对我

厂里组长对我的要求一直非常严格
，他会不断挑剔我的工作
，对每一个细节都有强烈的要求
，以保证其达到最高的质量水平
。

他对每一次工作的完成标准都比其他的组长更严格
，总是要求字数不少于120字
，而且文笔格式也要求严格
。

尽管周围很多人抱怨
，但我觉得他的坚持实际上能够提高我的工作水准
，让我最终能够达到一个开拓能力和创新思维的高度
。

老板最怕这四种人辞职

老板最怕四种类型的人辞职：

第一种是拥有专业技能的人
，他们已经熟悉了公司的工作程序
，熟悉客户的需求
，并能够及时完成所有任务
。

第二种是优秀的行政人员
，他们总能够以有序和高效的方式处理一切文件、档案和表单
。

第三种是业务部门的老员工
，尤其是那些多年来深受公司器重的老员工
，退出后公司就失去了大量的财富
。

第四种就是那些能够发挥积极作用的人
，他们拥有非常好的沟通技巧和分析能力
，不仅可以帮助企业实现全面发展
，而且还能把握变化和应对市场环境的变化
，从而维护企业的利益
。

这种情况老板最怕
，因为他们离开后公司可能会经历一段时间的失落期
，没有谁能将他们的工作作相同的水准
。