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提供虚假招聘信息违法吗

　　2、情节较轻不构成犯罪的处以行政处罚
，构成犯罪的承担刑事责任
。

　　用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的
，由工商行政管理部门依法处罚
。

　　3、用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息
，应当真实、合法
。

　　如果发布的招聘信息不真实、不合法
，由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款;有违法所得的
，没收违法所得;情节严重的
，吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的
，依法承担民事责任
。

　　违反其他法律、行政法规的
，由有关主管部门依法给予处罚
。

　　4、按照《劳动合同法》第二十六条规定
，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危
，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
，劳动合同无效或者不分无效
。

　　赔偿经济损失
，劳动合同无效的情况下
，依照《劳动合同法》第八十六条规定
，因合同无效给对方造成损害的
，有过错的一方应当承担赔偿责任
。

　　5、用人单位、人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法
，或者人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的
，由县(市、区)或者设区的市人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的
，没收违法所得;拒不改正的
，处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的
，吊销人力资源服务许可证;给他人造成损害的
，依法承担民事责任
。

　　违反其他法律、法规的
，由有关主管部门依法予以处罚
。