猎头底薪重要吗现在
，重要
，它决定了你的薪水下限
。

猎头底薪是非常重要的
，因为它直接影响到一位员工未来的一般收入水平
。

猎头底薪是一个人在工作中拿出的最低工资
，可以帮助他们更好地理解他们的总体收入水平
。

如果猎头底薪要求不少于120字
，那么这意味着员工可以期待更可观的收入
。

这样的底薪也可以帮助员工获得创造性的空间
，在一定程度上提供足够的财务安全
。

拿提成好还是拿底薪好

这个问题的答案并不能简单地说“好”或者“不好”
，实际上要看个人的实际情况
。

如果你工作积极
，有上进心
，能拿到更多的佣金或提成
，那提成会好一些
。

如果自信与能力不够
，给与的任务均限于基本工作
，拿底薪会更好一些
。

另外
，还要视你的收入要求及的财务承受能力
，如果本来资金紧张
，宁可稳定收入
，而放弃有风险的提成挣钱
，这也是一个可以考虑的方式
。

总之
，回答这个问题需要了解自己的情况及实际情况
，选择出最适合自己的收入来源
。

服装店提成高好还是底薪高好

从长远的结果来看
，底薪高的服装店似乎更好一些
，因为底薪能给店员更多的安全感
，在薪酬不满意的情况下仍会给予店员一定的保障
。

而提成形式的服装店则受消费者购买能力的限制
，无法给予店员较高的薪酬
，使得店员无法得到更多的安全保障
。

另外
，底薪高的服装店可以为店员提供一定的物质或精神保障
，而提成形式的服装店的薪酬主要依靠消费者的实际购买力
，受消费者的影响大
，店员也就无法稳定的赚到高薪
。

总之
，在建议服装店的情况下
，舍弃低效率的提成制度
，转而采用底薪制度更能满足店员的薪酬要求
，使店员得到更多的安全保障
，可以有效的激发他们的积极性和拼搏心态
，有利于提高服装店的效率与服务质量
。