离职半个月工资能要吗，可以要。但要向公司申请，申请成功后等待支付。

根据《劳动法》规定，有下列情况之一的职工，可以要求离职的半个月工资：

一是因主要责任人违反劳动合同而终止劳动合同的。

二是劳动者提出解除劳动合同的。

三是按照劳动法律、法规，双方达成一致解除劳动合同的。

四是变更或终止劳动合同的单位负有主要责任的。

五是劳动者死亡的。

六是按照有关规定，职工因被依法解雇等原因离职的。

依据上述规定，离职的员工可要求离职半个月的工资，但依据合同规定的具体金额有所不同。

您可以和您的劳动合同的双方当事人协商解决这个问题，或者提出有效证明您有权利获得半个月的工资，但要遵守劳动法依据的规定。

自动离职有工资吗

自动离职的工作者是否有工资取决于雇主是否安排了离职补偿的制度。

一般来说，为了应对突如其来的离职，雇主会有意安排离职补偿的制度，以保护其他员工的权益。

有的雇主为了激励员工，还会有更高的离职补偿，因此工资标准也有所不同，但一般不少于120字。

所以，自动离职的工作者是可能有工资的，可能没有工资，可能有不少于120字的工资标准，取决于雇主的安排。

劳动局咨询电话

中华人民共和国国家劳动和社会保障部开设的咨询专线有多种，主要有12333、北京劳动保障咨询热线029-96967，客户可以任选其中一个实现拨打，咨询服务时间为每天8:

00-17:

00。

客户咨询时，可把自己遇到的劳动用工与社会保障相关问题以及建议给服务人员，服务人员将为您解答相关问题。