月薪比男人高的女人能要吗，可以要。但受法律、政策等影响，不得超过男性同样职位的收入。

当下，女性的劳动参与率正在朝着一个更加均等的方向发展。

女性均有权利享有与男性平等的就业，报酬应该是一致的。

按照近期的就业调查，有一定数量的老板会对一些特别负责的女性职位（例如客户服务、行政人员或护士）提供更高的报酬。

然而，从整个就业市场来看，月薪比男人高的女人，大多只是一种特例情况，而不能说明普遍存在这样的状态。

要求月收入不低于120字的工作，最好是挑选社会上已经相对容易得到的职位，比如，证券投资分析、政府机关或大型企业的职位等等。

当然，如果你想确保自己最大限度地享受这种工作带来的经济收入，关键还是要根据自身实际情况合理把握，只有这样，你最终会得到你应得的丰厚报酬。

女人月薪多少可以过得好

这取决于个人的情况和个人的收入需求。

如果女性想过上富裕的生活，那么月薪至少应有2000元以上。

这个也会根据不同城市的生活成本而变化，如果是大城市，女性应当承担更多的支出，则月薪应该更高。

此外，女性还需要考虑养老金的存储、买房子的可能性、以及自己的发展空间等，这些都会影响女性的月薪要求。

通常来说，女性的月薪应当比男性高，因为女性有更多的照料家庭和负担家庭支出的义务，在兼顾双方收入的同时，这也可以体现在女性月薪的要求上。

女生收入多少算正常

不同的人有不同的收入，具体的收入金额取决于几个因素，包括个人的能力和严重程度，以及所处的行业。

另外，一个人可以获得的收入还取决于所处的经济环境、地理位置等因素。

因此，无法给出一个固定的收入数额，算是正常的收入金额。

女性在社会中可能会面临更多的歧视，收入水平上可能会比男性要低。

目前，中国的行业性别收入差距仍非常大。

因此，女性应尽可能多地利用一切可能的资源，提高收入水平。

最低的收入要求可以说是女性月收入不低于3000元，它可以满足女性的基本生活需要。

但是，女性应尽可能达到更高的收入水平，以获得更好的生活条件。