劳动仲裁不给钱还能要吗，不能，劳动仲裁仅有裁决和调解两种处理方式。

劳动仲裁委员会是一个根据中华人民共和国《劳动法》和其他法律规定建立的劳动关系和劳动权利纠纷的专门机构，对用人单位与劳动者就劳动合同订立、履行和解除、报酬、工作时间、工作环境及劳动保障、工伤保险等劳动权利纠纷如调解不成，可以提请劳动仲裁委员会仲裁。

仲裁机构的裁决是有约束力的，但不论裁决是什么，责任方往往没有及时执行。

因此，即使劳动仲裁委员会可以裁决一件事情，它们不一定给出货币赔偿，而是可以替劳动者发出裁决书，要求用人单位负责执行，或直接解除劳动关系。

如果用人单位仍然拒绝执行裁决书，劳动者可以在法院提出强制执行，以促使用人单位执行裁决书。

公司被判决赔偿没钱怎么办

面对公司被判决赔偿无力支付的情况，要及时采取积极的措施以消除麻烦，才能确保公司正常运营。

首先，应当通过调整公司运营策略，从长期的战略目标出发，调整各项经营内容，妥善地安排资源，尽量增加收入来出赔偿款。

其次，要及时寻求政府部门和金融机构的支持，申请流动资金贷款来弥补赔偿款的不足。

此外，也可就此次赔偿案申请延期或分期偿付。

再者，可以采取动员众筹的方式，让员工、董事会、投资者、周边社会等，以各自经济及财力能力范围内的捐款出赔偿款，以补足不足部分。

最后，还可以尝试自行开发新的产品和服务，推出促销等方式增加资金，起到补充赔偿款的作用。

判决书下来没钱赔偿有啥后果

如果被告未能支付赔偿金，那么他未来的法律或者税务状况将受到影响，直至赔偿金支付方可恢复被告的信用度。

被告若拒不支付，案件将被上诉，将给被告带来更大的法律后果，法院还可以裁定被告财产无论有与没有，均归支付赔偿行使强制执行，甚至可能发生拘留行为，最终受依受处理。

此外，法院也可以裁定相关的公民权利，如禁止被告出入指定地点等持续一定时间。