劳动仲裁不给钱还能要吗,不能,劳动仲裁仅有裁决和调解两种处理方式。
劳动仲裁委员会是一个根据中华人民共和国《劳动法》和其他法律规定建立的劳动关系和劳动权利纠纷的专门机构,对用人单位与劳动者就劳动合同订立、履行和解除、报酬、工作时间、工作环境及劳动保障、工伤保险等劳动权利纠纷如调解不成,可以提请劳动仲裁委员会仲裁。
仲裁机构的裁决是有约束力的,但不论裁决是什么,责任方往往没有及时执行。
因此,即使劳动仲裁委员会可以裁决一件事情,它们不一定给出货币赔偿,而是可以替劳动者发出裁决书,要求用人单位负责执行,或直接解除劳动关系。
如果用人单位仍然拒绝执行裁决书,劳动者可以在法院提出强制执行,以促使用人单位执行裁决书。
公司被判决赔偿没钱怎么办
面对公司被判决赔偿无力支付的情况,要及时采取积极的措施以消除麻烦,才能确保公司正常运营。
首先,应当通过调整公司运营策略,从长期的战略目标出发,调整各项经营内容,妥善地安排资源,尽量增加收入来出赔偿款。
其次,要及时寻求政府部门和金融机构的支持,申请流动资金贷款来弥补赔偿款的不足。
此外,也可就此次赔偿案申请延期或分期偿付。
再者,可以采取动员众筹的方式,让员工、董事会、投资者、周边社会等,以各自经济及财力能力范围内的捐款出赔偿款,以补足不足部分。
最后,还可以尝试自行开发新的产品和服务,推出促销等方式增加资金,起到补充赔偿款的作用。
判决书下来没钱赔偿有啥后果
如果被告未能支付赔偿金,那么他未来的法律或者税务状况将受到影响,直至赔偿金支付方可恢复被告的信用度。
被告若拒不支付,案件将被上诉,将给被告带来更大的法律后果,法院还可以裁定被告财产无论有与没有,均归支付赔偿行使强制执行,甚至可能发生拘留行为,最终受依受处理。
此外,法院也可以裁定相关的公民权利,如禁止被告出入指定地点等持续一定时间。
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