离职证明一定要吗
，是的
，离职证明是必要的
。

离职证明是由雇主出具的一份重要书面文件
，它证实了雇员退休或离职的事实
，离职证明包括了雇员的名字、职位、入职时间、离职时间等内容
。

离职证明是尊重和保护雇员的权利
，也能保障各方权益
，是一个客观证明并保存有关记录和信息的凭据
。

所以
，是的
，离职证明一定要的
，是记录离职的重要文件
，也是被雇员向外界证明自身离职的重要凭证
。

离职没离职证明很严重吗

离职没有离职证明十分严重
，未经允许离职可能会影响您未来就业求职的机会
，未经允许离职可能会影响您的口碑
，因为会给前雇主留下不好的感觉
。

事实上
，未经正确离职流程（例如正确的提交离职通知）和正确的离职证明不仅可能会让您侵犯前雇主或领导等人的知识产权
，还会对您在未来认证或向社会索取服务等各项行为造成阻碍
。

此外
，未经允许离职也会影响您以后联系上前雇主或公司伙伴共事的可能性
。

总之
，离职没有离职证明存在严重后果
，需要尽快解决取得正确的离职证明
，以免受到负面影响
。

hr会查离职证明真假吗

是的
，人事部门通常会检查离职证明的真实性
。

离职证明是员工离职后准备给新公司准备的一份证明
，它证明了员工在原公司工作了多长时间、在什么部门工作
，以及是正式离职还是辞职等等
。

为了保证离职证明的真实性
，hr通常会对离职证明进行检查
，包括检查证明的内容、联系处置、是否经过公司审核
，以及原公司是否真实存在等等
。

通过这些检查
，hr可以确保离职证明是真实有效的
，以便招聘方依据离职证明进行录用决策
。