拖工资要问他要吗
，不要
，你可以直接与雇主协商
。

要拖工资
，我建议您可以不要向他要求
。

工资可以用来付账单
，或者把钱用来做投资
。

如果您觉得手头紧张
，请及时联系福利机构或朋友
，给您提供帮助
。

因为拖欠工资的话
，不仅会让您的声誉受损
，还会让您和雇主建立一种不良关系
。

无论如何
，最重要的是要记住
，不要试图拖欠别人
，因为拖欠只会给您带来麻烦和麻烦
。

拖多久工资算违法

根据《劳动合同法》的规定
，用人单位拖欠劳动者的工资
，属于拖欠劳资的行为
，是国家规定认定为违法行为
。

《劳动合同法》中规定
，劳动者在法定劳动报酬支付期限届满时
，应当按约支付劳动报酬
。

因此
，如果用人单位延迟支付劳动者的工资
，那么这种行为就违反了法律
，是一种违法行为
。

拖欠劳资一般有两种情形：

一是
，用人单位拖欠劳动者一次性的工资
，达到一定时间以后
，还没有支付劳资的;二是
，用人单位拖欠劳动者的按月支付的工资
，拖欠了一定期限以后
，还没有给予劳动者工资的行为
。

无论是哪种情况
，用人单位均准备承担相应的法律责任
。

拖薪欠薪多久算违法

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定
，用人单位对劳动者拖欠工资是违法的行为
。

根据此法
，用人单位一经拖欠劳动者工资超过一个月后
，就已经构成拖欠工资的违法行为
。

因此
，拖欠工资超过一个月即可算作是违法行为
。

该项违法行为由劳动监察部门处理并且负有责任给予处罚
。