储备干部有必要吗，是的，储备干部对于企业来说是必要的。

是的，储备干部有必要。

储备干部是指为准备担任更高职务而做好准备的人才，这些人才可以在短期内胜任上层管理职位。

储备干部在当前社会发挥着重要作用，特别是对于那些现有管理水平较差的单位来说，储备干部的存在就变得非常有必要了。

一方面，他们可以节省时间和费用，因为不再需要通过外部培训来满足社会的新需求。

他们可以从内部的一系列技能挑选人才，以及建立一个能够应付新情况的管理结构。

另一方面，他们可以促进组织的发展，因为招聘储备干部可以培养和激励员工，将活力和创造力带入每个职位。

有了储备干部，组织可以更快、更准确地实现变革，在挑战面前调整高效率和及时反应性。

总之，储备干部现在非常重要，他们可以节省时间和费用，促进组织的发展，以及帮助其快速响应和适应环境变化。

国企储备干部都是坑吗

回答不能完全地简单地说国企储备干部都是坑，也不能完全地说他们都不是坑。

实际上，国企储备干部分多少受到组织环境特点和管理水平影响，综合来看，处在同一个组织都有竞争优势和不利因素，但这并不妨碍他们致力于不断提升自身专业技能和管理水平，从而抓住清楚的机会，与同事共同发展。

一般而言，通过努力和拼搏，国企的储备干部还是有不错的发展前景的。

只要你有足够的热情和毅力，就可以在这条道路上走出你的未来，这是你自己的选择。

国企的储备干部有编制吗

是的，国企的储备干部有编制。

根据国家《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国国务院公务员管理条例》，公务员编制可以划分为“全国性编制”和“本单位”性编制。

国企的储备干部属于本单位编制，具体的数量依据国企的规模及人力资源需求来决定，数量没有规定的下限，但是通常应保证储备干部的数量占用国企总编制的不少于10%的比例。