试用期为多长时间是合法的试用期为多长时间是合法的
，试用期多久合法呢?试用期按合同时间期限不同而不同
，最长达六个月的
。

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，试用期为多长时间才是合法的
，试用期多久算合理
，试用期到底多久
，试用期一般规定多久等问题
，小编将为你整理以下的生活小知识：

试用期为多长时间是合法的

　　1、试用期为多长时间是合法的
，试用期多久合法呢
？试用期按合同时间期限不同而不同
，最长达六个月
。

　　试用期时间满足以下条件算合法：

　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的
，试用期不得超过一个月;

　　3、一年以上不满三年的
，试用期不得超过二个月;

　　4、三年以上的
，试用期不得超过六个月;

　　5、无固定期限的劳动合同
，试用期不得超过六个月
。

　　6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的
，不得约定试用期
。

　　7、劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内
，也就是没有劳动合同就不存在试用期
，即口头约定的试用期等于无试用期
。

　　试用期期限必须严格按照法律规定进行约定
，超期约定属违法行为
，按照法律规定
，违法约定的试用期已经履行的
，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准
，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
。